Ben jij een afgestudeerd basisarts en wil je meer verdieping in de Interne Geneeskunde? Dan biedt het team van Interne Geneeskunde je graag de kans om je optimaal te oriënteren in dit vakgebied.
Hier kom je te werken
Het professionele team van Interne Geneeskunde bestaat naast 11 internisten uit collega Aios en Anios. Verder uit VS’en, een PA en medisch secretaressen. De vakgroep Interne Geneeskunde bestaat uit internisten met de aandachtsgebieden oncologie, hematologie, endocrinologie, vasculair geneeskunde en nefrologie. De vakgroep heeft een opleidingsbevoegdheid voor 3 jaar opleiding interne geneeskunde.
Dit ga je doen
Je werkt onder supervisie van de internisten en in nauwe samenwerking met het overig team van de Interne Geneeskunde.
Je geeft medische zorg aan patiënten op zowel de verpleegafdeling als op de polikliniek, in dag- avond- en weekenddiensten.
Je stelt een behandelplan op en zorgt voor de uitvoering daarvan.
Je informeert de patiënt en familie over de aard van de aandoening en rapporteert aan de internist en/of huisarts.
Je sluit aan bij de groep Aios v.w.b. scholing en ontwikkeling van deskundigheid.
Deelname en vergoeding van cursussen zijn in overleg met de vakgroep Interne Geneeskunde.
Dit ben jij
Je bent een gemotiveerde, enthousiaste en leergierige basisarts (BIG-geregistreerd).
Daarnaast heb je een bijzondere interesse in interne geneeskunde.
Je bent empathisch en patiëntgericht.
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Je beweegt je makkelijk in een multidisciplinair team.
Je bent flexibel.
Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Dit past bij jou
Je wilt samenwerken in een hecht team, in een informele en fijne sfeer.
Je wilt beroep kunnen doen op elkaars professionaliteit en expertise.
Je denkt graag na over toekomstbestendige zorg.
Je wilt meewerken aan de ambitie om het beste regionale ziekenhuis van Nederland te zijn.
Onze kernwaarden “duidelijk, deskundige en persoonlijk” zijn je op het lijf geschreven.
Dit bieden wij jou
Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 65; een bruto salaris tussen de € 4.042,– en € 6.091,– p/m op basis van een 36-urige werkweek. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Een contract voor de duur van één jaar voor gemiddeld 36 uur per week
Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.
Dit vind je belangrijk
Plezier in je werk
Waardering
Persoonlijke groei
Voldoening halen uit je werk
Goede balans werk en privé
Wie zijn wij
Het Slingeland Ziekenhuis is een gastvrij en deskundig ziekenhuis waar we oog hebben voor de persoon achter de patiënt. Wij gaan uit van onze eigen kracht. We zijn een zelfstandig, toekomstgericht ziekenhuis voor de West-Achterhoek en weten waar we goed in zijn. Daarin zijn we ambitieus, we willen bij de top van de regionale ziekenhuizen in Nederland horen als het gaat om patiëntgerichtheid, kwaliteit en innovatie. Wat we doen en bereiken, laten we zien en dragen we uit met trots.
We zijn ambitieus en gaan uit van onze eigen kracht.
Is dit jouw droombaan
Zie je het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Solliciteer dan op deze vacature.
Heb je vragen over de vacature? Bel of mail dan met Inge Klein (internist/nefroloog) via het secretariaat Nierziekten, telefoon (0314) 32 95 50, email: h.klein@slingeland.nl.
Wij hebben een opleidingsplaats voor een anesthesiemedewerker. Ben jij leergierig, draag jij graag bij aan het leveren van hoogwaardige zorg en ligt jouw toekomst op het Operatiecentrum? Solliciteer dan op deze vacature!
Hier kom je te werken
Het Operatiecentrum (OC) van het Slingeland Ziekenhuis bestaat uit 7 operatiekamers, een Operatief Dagcentrum, een Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) en de Centrale Scopen Reiniging (CSR). In totaal werken hier ongeveer 150 medewerkers. Per jaar worden op het OC tussen de 11.000 en 12.000 patiënten geopereerd. Meer informatie vind je via https://www.slingeland.nl/operatiekamers-ok-2.
Opleidingsplaats
Wij bieden je een opleidingsplaats aan voor 36 uur per week. Naast het werken op het OC, waar je wordt begeleid, volg je de opleiding Anesthesiemedewerker via de HAN of via het Saxion, afhankelijk van je vooropleiding. De start en duur van je opleiding zijn afhankelijk van de vooropleiding en onderwijsinstelling.
Wil je een indruk krijgen van een werkdag van een anesthesiemedewerker in het SZ? Bekijk dan hier een filmpje. https://www.werkenbijslingeland.nl/klantportal-organisatie-prs/anesthesiemedewerker-sz
Dit ga je doen
Als anesthesiemedewerker op onze operatiekamers lever je een belangrijke bijdrage aan de hoogwaardige zorg voor onze operatiepatiënten. Daarnaast participeer je in de traumaopvang op de Spoedeisende Hulp en ben je onderdeel van het reanimatieteam voor het hele ziekenhuis.
Dit ben jij
Je hebt minimaal een afgeronde MBO diploma (niveau 4), HAVO of VWO diploma.
Je werkt graag gestructureerd en je bent in staat theorie toe te passen in de praktijk.
Je bent leergierig, enthousiast en staat open voor feedback.
Jij kunt gemakkelijk improviseren en probleemoplossend denken.
Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen in hectische situaties.
Je hebt stalen zenuwen, een praktische instelling en goed technisch inzicht.
Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan, zowel naar patiënten als naar collegas.
Je hebt een prettige en effectieve manier van communiceren.
Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Dit past bij jou
Je wilt samenwerken in een hecht team, in een informele en fijne sfeer.
Je wilt beroep kunnen doen op elkaars professionaliteit en expertise.
Je denkt graag na over toekomstbestendige zorg.
Je wilt meewerken aan de ambitie om het beste regionale ziekenhuis van Nederland te zijn.
Je hebt aandacht voor de individuele patiënt.
Dit bieden wij jou
Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
Een leer-/arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week voor de duur van de opleiding.
Tijdens de opleiding blijft je huidige salaris en periodiekdatum van toepassing.
Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.
Dit vind je belangrijk
Zekerheid en veiligheid
Persoonlijke groei
Gesteund worden door het management
Duidelijke visie en teamgeest
Voldoening halen uit je werk
Is dit jouw droombaan?
Zie je het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Solliciteer dan op deze vacature.
Heb je vragen over de vacature?
Stuur dan een berichtje aan Lise Westerveld via l.rissewijck@slingeland.nl of bel ons op (0314) 32 93 10.
Weet jij van aanpakken en voel jij je thuis in een open, collegiale omgeving waarin jij een bijdrage levert aan een efficiënt debiteurenbeheer? Dan komen wij graag met jou in contact!
Hier kom je te werken
Het team Debiteurenbeheer en Facturatie is onderdeel van de Zorgadministratie (afdeling Finance & Control). Het team bestaat uit 8 medewerkers, 3 medewerkers richten zich met name op de debiteurenwerkzaamheden en 3 medewerkers hebben de facturatiewerkzaamheden als primair aandachtsgebied. Verder maken een coördinator en een applicatiebeheerder deel uit van het team. Als team willen we ons continu verbeteren en staan we open voor verfrissende ideeën. Het team kenmerkt zich door de prettige, open en collegiale sfeer.
Naast je werk is er ook tijd om samen met collega’s deel te nemen aan activiteiten zoals onze sportdag of activiteiten die worden georganiseerd door onze personeelsvereniging.
Dit ga je doen
Samen met je collega’s beheer jij onze debiteurenportefeuille:
je verwerkt betalingen van banken;
je bewaakt openstaande posten en stelt betalingsregelingen op;
je zorgt voor de verwerking van de retourinformatie van zorgverzekeraars;
je beantwoordt vragen van patiënten en zorgverzekeraars over ingediende facturen en
voert correctiewerkzaamheden uit op DBC- en overige zorgproducten;
vanzelfsprekend werk je nauwgezet en denk je mee over verbeteringen in de uitvoering van de werkzaamheden;
je werkt nauw samen met andere medewerkers op de afdeling zoals applicatiebeheerders, validatiemedewerkers en zorgcontrollers.
Dit ben jij
Je hebt een MBO diploma voor een opleiding in financiële richting en kennis van de debiteurenadministratie.
Je hebt kennis van en ervaring met geautomatiseerde systemen waaronder Excel. Ervaring met Afas is een pré.
Kennis van de DBC-systematiek en medische terminologie is een pré.
Je bent klantgericht, analytisch en accuraat en overziet je eigen werkproces.
Je hebt een rustige en vriendelijke houding en communiceert in duidelijke taal.
Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Dit past bij jou
Je wilt samenwerken in een hecht team, in een informele en fijne sfeer.
Je wilt een beroep kunnen doen op elkaars professionaliteit en expertise.
Je denkt graag na over toekomstbestendige zorg.
Je wilt meewerken aan de ambitie om het beste regionale ziekenhuis van Nederland te zijn.
Onze kernwaarden duidelijk, deskundig en persoonlijk zijn je op het lijf geschreven.
Dit bieden wij jou
Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 40 een bruto salaris tussen de € 2.241,- en € 3.318,- p/m op basis van 36 uur. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week.
8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
De mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken.
Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra (vrije dagen, fiets of digitale middelen).
Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
Dit vind je belangrijk
Waardering voor je expertise
Gehoord en gezien worden
Persoonlijke groei
Plezier in je werk
Duidelijke visie en teamgeest
Is dit jouw droombaan?
Zie je het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Solliciteer dan op deze vacature.
Heb je vragen over de vacature? Stuur dan een berichtje naar Ingrid de Ronde, teammanager Zorgadministratie, via I.de.Ronde@slingeland.nl of bel op (06) 30 06 54 37.
De sollicitatiegesprekken zijn op maandagochtend 4 september.
Voor de afdeling inkoop zijn wij op zoek naar een Assortimentscoördinator. Ben jij de doortastende en verbindende assortimentscoördinator die we zoeken? Solliciteer dan op deze vacature!
Hier kom je te werken
Als assortimentscoördinator werk je binnen afdeling Inkoop. De afdeling Inkoop is verantwoordelijk voor het inkoopproces van alle zorg en niet-zorg gerelateerde producten, diensten en apparatuur van het Slingeland Ziekenhuis. Het team bestaat uit een teammanager inkoop, inkopers, een assortimentscoördinator en medewerkers operationele inkoop.
Als assortimentscoördinator vervul je een centrale functie in de uitvoering van het assortimentsbeheer met als doel een zo hoog mogelijke mate van standaardisatie en harmonisatie te realiseren binnen het ziekenhuis.
Dit ga je doen
Je bent als assortimentscoördinator een spin in het web. Regelmatig schakel je met collega’s uit het hele ziekenhuis, bijvoorbeeld omtrent nieuwe producten, lopende projecten en alternatieven bij eventuele leveringsproblemen van producten.
Je bewaakt/beheert het assortiment binnen de instelling en draagt er zorg voor dat hulpmiddelen juist en veilig kunnen worden ingezet binnen het ziekenhuis.
Je analyseert processen en knelpunten en initieert en implementeert verbeteringen om zo je interne klanten binnen het ziekenhuis te ontzorgen.
Daarnaast ben je voorzitter van de materiaal adviescommissie en draagt, naast kwaliteitsbewaking en advisering, bij aan de innovatie van medische hulpmiddelen. Je stelt je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen m.b.t. materialen en verkent de externe leveranciersmarkt van medische hulpmiddelen. In het verlengde hiervan werk je nauw samen met de inkopers. Je bent eerste aanspreekpunt als het gaat over het gehele assortiment van het Slingeland. Advisering en coördinatie richting gebruikers over alternatieven en backorders maakt onderdeel uit van je takenpakket. Klachten over producten behandel je inhoudelijk.
Je draagt bij de advisering zorg voor naleving van wetten en richtlijnen op het gebied van medische hulpmiddelen (medisch convenant). Ook draag je zorg voor een actuele en volledige registratie van de hulpmiddelen in het assortiment (AOC codering).
Dit ben jij
Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding (een opleiding in de zorg is een pré);
Kennis van medische hulpmiddelen is een pré;
Je bent in het bezit van het LNAG diploma of bereid deze te halen;
Je beschikt over kennis van de ziekenhuisorganisatie en hebt affiniteit met commercieel denken. Daarnaast heb je kennis van kwaliteitssystemen en kwaliteitsnormen t.a.v. medische hulpmiddelen;
Je bent proactief, analytisch, flexibel, zelfstandig, besluitvaardig en beschikt over sociale vaardigheden als luisteren en overtuigingskracht;
Empathisch vermogen en incasseringsvermogen zijn van belang in de adviserende en coördinerende rol als adviseur richting interne en externe klanten;
Je hebt ervaring in het projectmatig werken in teamverband;
Je maakt gebruik van je kennis van ontwikkelingen in de markt en technologie en deelt deze kennis.
Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Dit past bij jou
Je denkt graag na over toekomstbestendige zorg.
Je wilt meewerken aan de ambitie om het beste regionale ziekenhuis van Nederland te zijn.
Je wilt samenwerken in een hecht team, in een informele en fijne sfeer.
Je wilt beroep kunnen doen op elkaars professionaliteit en expertise.
Onze kernwaarden duidelijk, deskundig en persoonlijk zijn je op het lijf geschreven.
Dit bieden wij jou
Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 55; een bruto salaris tussen de € 3.270,– en € 4.611,– p/m op basis van een 36-urige werkweek. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Een contract voor onbepaalde tijd voor gemiddeld 32 uur per week.
Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.
Dit vind je belangrijk
Plezier in je werk
Waardering
Persoonlijke groei
Voldoening halen uit je werk
Goede balans werk en privé
Is dit jouw droombaan?
Zie jij het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Reageer dan op deze vacature via onderstaande button.
Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Jan-Willem de Bruin, teammanager inkoop, via telefoonnummer 06-45004036.
Wil je graag als teammanager werken in een ziekenhuis? Ben jij iemand die een uitdaging niet uit de weg gaat? En vertaal jij als leidinggevende doelstellingen naar concrete acties en resultaten? Lees snel verder en solliciteer!
Hier kom je te werken
Je wordt teammanager van een aantal poliklinieken binnen ons ziekenhuis, waar je verantwoordelijk bent voor verschillende werkgebieden.
Samen met de andere polikliniek teammanagers zorg je ervoor dat de continuïteit wordt gewaarborgd binnen de poliklinieken. Samen met de teams werken jullie mee aan de ontwikkelingen binnen het ziekenhuis.
Dit ga je doen
De inrichting van de polikliniek vraagt om een integrale benadering. Je werkt vanuit de koers van het ziekenhuis aan de juiste zorg voor de patiënt, op de juiste plaats.
Je geeft dagelijks op een coachende en inspirerende manier leiding en stimuleert daarbij het lerend vermogen en eigenaarschap van teams en medewerkers.
Thema’s als sturen op eigen regie en verantwoordelijkheid en doen en denken combineren passen van nature bij jou.
Je neemt medewerkers mee in je enthousiasme om de bestaande kwaliteit van het werk te behouden én te verbeteren.
Door efficiënte afstemming tussen werkaanbod en personele inzet maak je van de polikliniek een fijne werkplek en stimuleer je de onderlinge samenwerking binnen de teams.
Als teammanager ben je samen met de medisch manager(s) en je collega teammanagers verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en leg je verantwoording af aan het clustermanagement.
Je formuleert jaarlijks een jaarplan voor je werkgebied en bespreekt dit met de clustermanager en bewaakt en beheert het toegekende budget.
Je bewaakt de realisatie van de teamplannen en kwaliteitsregistraties van je werkgebied en stuurt zo nodig tijdig bij.
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van zorg binnen je werkgebied.
Je leidt veranderingsprocessen en je neemt deel aan ziekenhuisbrede projecten en staat open voor innovaties.
Dit ben jij
Je bent thuis in ontwikkelingen in de zorg en draagt graag bij aan vernieuwende zorg.
Je werkt vanuit een visie en overziet het geheel aan ontwikkelingen en lopende zaken.
Je handelt proactief en neemt beslissingen.
Je bent toegankelijk, betrokken en een echte teamspeler.
Je bent in het bezit van een managementopleiding.
Je zorgt voor een juiste kwalitatieve bezetting van je teams, waarbij je aandacht hebt voor zowel de ontwikkeling van je teams als voor die van de individuele medewerker.
Je werkt goed samen met verschillende disciplines en je weet hoe je knel- en verbeterpunten kunt optimaliseren.
Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Dit past bij jou
Je wilt samenwerken in een hecht team, in een informele en fijne sfeer.
Je wilt beroep kunnen doen op elkaars professionaliteit en expertise.
Je denkt graag na over toekomstbestendige zorg.
Je wilt meewerken aan de ambitie om het beste regionale ziekenhuis van Nederland te zijn.
Onze kernwaarden duidelijk, deskundige en persoonlijk zijn je op het lijf geschreven.
Dit bieden wij jou
Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 60; een bruto salaris tussen de € 3.558,- en € 5.212,- p/m op basis van een 36-urige werkweek. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Een contract voor onbepaalde tijd voor gemiddeld 36 uur.
Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.
Dit vind je belangrijk
Plezier in je werk
Waardering
Persoonlijke groei
Voldoening halen uit je werk
Goede balans werk en privé
Is dit jouw droombaan
Zie je het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Solliciteer dan op deze vacature.
Heb je vragen over de vacature? Stuur dan een berichtje aan Hjalmar de Ruiter via h.de.ruiter@slingeland.nl of bel 06-82285828.
We zoeken een teammanager Spoedeisende Hulp en artsen acute zorg. Heb jij de ambitie om je leidinggevende kwaliteiten optimaal in te zetten, ben je een verbinder en weet jij medewerkers op een enthousiaste en inspirerende manier te coachen en aan te sturen? Wij zoeken een teammanager met durf en lef! We hebben een leuke, uitdagende functie open staan en komen daarom graag in contact met jou!
Hier kom je te werken
Jaarlijks ontvangt onze Spoedeisende Hulp ± 17.500 patiënten. We zien op de SEH vrijwel alle patiëntencategorieën. Het SEH-team bestaat uit SEH-artsen, PAs, artsen Acute Zorg, SEH-verpleegkundigen en secretaresses. De SEH is een zeer dynamische afdeling die volop in ontwikkeling is om aan de toekomstige zorgvragen van de patiënt te kunnen blijven voldoen. Hierbij staan kwaliteit van zorg en veiligheid van de patiënt hoog in het vaandel. Er spelen meerdere projecten welke betrekking hebben op het toekomstbestendig houden van onze acute zorg, hierin zijn we o.a. actief in de regio. De komst van de nieuwbouw in 2026 is een belangrijke mijlpaal waar we naartoe werken en welke in proces veranderingen met zich meebrengt.
Dit ga je doen
Je werkt vanuit de koers van het ziekenhuis aan de juiste zorg voor de patiënt.
Je stuurt het team richting het nieuwe werken in ons nieuw te bouwen ziekenhuis. Dit vraagt van jou dat je het team mee kunt nemen in deze verandering en alles wat daarbij komt kijken.
Je bent in staat om zowel interne als externe samenwerkingsrelaties aan te gaan met collegas, medisch specialisten en andere disciplines.
Als teammanager ben je samen met de medisch manager(s) en je collega teammanagers verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering.
Je legt verantwoording af aan het clustermanager
Je geeft leiding en bent toegankelijk, proactief, betrokken en bent een echte teamplayer.
Je neemt medewerkers mee in je enthousiasme om de bestaande kwaliteit van het werk te behouden én te verbeteren.
Door efficiënte afstemming tussen werkaanbod en personele inzet draag je bij aan een fijne werkplek voor je medewerkers en stimuleer je de onderlinge samenwerking binnen de teams.
Dit ben jij
Je bent thuis in ontwikkelingen in de zorg en draagt graag bij aan vernieuwende zorg.
Je werkt vanuit een visie en overziet het geheel aan ontwikkelingen en lopende zaken. Je handelt als vanzelf proactief en neemt beslissingen.
Je geeft op een coachende en inspirerende wijze leiding en stimuleert daarbij het lerend vermogen en eigenaarschap van teams en medewerkers. Themas als sturen op eigen regie, eigen verantwoordelijkheid en doen en denken combineren passen van nature bij jou.
Je bent in het bezit van een managementopleiding.
Je zorgt voor een juiste kwalitatieve bezetting van je teams, waarbij je aandacht hebt voor zowel de ontwikkeling van je teams alsmede voor die van de individuele medewerkers;
Je werkt samen met de verschillende disciplines, je optimaliseert knel- en verbeterpunten en viert successen in de samenwerking en processen.
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van zorg binnen je werkgebied.
Je formuleert jaarlijks een jaarplan voor je werkgebied en bespreekt dit met de clustermanager en bewaakt en beheert het toegekende budget. Je bewaakt de realisatie van de teamplannen en kwaliteitsregistraties van je werkgebied en stuurt zo nodig tijdig bij.
Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Dit past bij jou
Je wilt samenwerken in een hecht team, in een informele en fijne sfeer.
Je wilt beroep kunnen doen op elkaars professionaliteit en expertise.
Je denkt graag na over toekomstbestendige zorg.
Je wilt meewerken aan de ambitie om het beste regionale ziekenhuis van Nederland te zijn.
Je hebt aandacht voor de individuele patiënt.
Dit bieden wij jou
Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 60; een bruto salaris tussen de € 3.558,- en € 5.212,- p/m op basis van een 36-urige werkweek. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Een contract voor onbepaalde tijd voor gemiddeld 36 uur.
Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.
Dit vind je belangrijk
Persoonlijke groei
Impact maken
Trots zijn
Plezier in je werk
Duidelijke visie en teamgeest
Is dit jouw droombaan?
Zie je het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Solliciteer dan op deze vacature voor 21 augustus. Gesprekken zullen gepland worden op 25 of 28 augustus.
Heb je vragen over de vacature? Stuur dan een berichtje aan Feia ten Have, clustermanager zorg via f.ten.have@slingeland.nl of bel 0314 32 9220. I.v.m. vakantie kan er in de periode van 29 juli tot 21 augustus voor inhoudelijke vragen contact worden gezocht met Lisanne Harmeling, teammanager SEH.
Ben jij een enthousiaste en ervaren applicatiebeheerder met kennis van radiologie applicaties? Wil jij een belangrijke rol spelen in het optimaliseren van diagnostische beeldvorming binnen een ambitieus en toekomstgericht ziekenhuis? Ben je op zoek naar een dynamische omgeving met leuke collega’s waar je je snel thuis zult voelen?
Dan is deze vacature echt iets voor jou.
Hier kom je te werken
Onze afdeling bestaat uit 76 medewerkers, waarvan 10 radiologen. Samen met 2 collega applicatiebeheerders ben je verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en ondersteunen van de IT-systemen en applicaties binnen onze afdelingen Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Technologie vormt het hart van de radiologie!
Ons team? Wij zijn een hecht en gezellig team en houden van een (applicatie) uitdaging!
Wat brengt de toekomst? De komende jaren gaat extra aandacht uit naar de nieuwbouw (begin 2027). Verschillende voorbereidingen om de overgang naar het nieuwe ziekenhuis efficiënt en effectief in te zetten, zijn al in gang gezet.
Dit ga je doen
Beheren, onderhouden en optimaliseren van beeldbeheer, ziekenhuisinformatiesysteem en een spraaksysteem en de daaraan gerelateerde applicaties zoals PACS en HiX.
Waarborgen afstemming tussen de verschillende informatiesystemen en de koppeling tussen de applicaties, in afstemming met applicatiebeheerders en/of de leveranciers.
Controleren en verifiëren van de correcte werking van de informatiesystemen na doorgevoerde wijzigingen en/of aanpassingen.
Inrichten van systemen na updates of versiewisseling.
Deelnemen aan projecten en verbetertrajecten.
Ondersteunen en trainen van de gebruikers.
Adviseren over specifieke toepassingsmogelijkheden van de applicaties en mogelijke oplossingen aandragen voor knelpunten.
Dit ben jij
Je hebt bij voorkeur de MBRT-opleiding of inservice opleiding Radiologie afgerond.
Je hebt ervaring met en kennis van ICT-systemen.
Je beschikt over uitstekende probleemoplossende vaardigheden en technisch inzicht.
Je bent een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
Je bent leergierig en neemt graag deel aan nieuwe projecten.
Je hebt het vermogen om iets stap voor stap, begrijpelijk en geduldig uit te leggen.
Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Dit bieden wij jou
Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 50; een bruto salaris tussen de € 2.897,– en € 4.118,– p/m op basis van een 36-urige werkweek. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Een contract voor onbepaalde tijd voor gemiddeld 16 uur.
Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.
Is dit jouw droombaan
Zie je het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Solliciteer dan via https://www.werkenbijslingeland.nl/vacature-slingeland/applicatiebeheerder-radiologie
Heb je vragen over de vacature? Stuur dan een berichtje aan Judith Zegers, teammanager, via j.zegers@slingeland.nl of bel (0314) 32 95 03.
Ben jij SEH-arts en op zoek naar een werkplek waar je je verder kunt ontwikkelen in vrijwel alle facetten van de acute geneeskunde?
Wil jij deze functie uitoefenen voor één van de beste regionale ziekenhuizen?
En wil jij als SEH-arts de aankomende jaren een actieve rol spelen in ons nieuw te bouwen ziekenhuis?
Solliciteer dan op deze vacature en dan gaan we graag met jou in gesprek!
Hier kom je te werken
Jaarlijks ontvangt onze Spoedeisende Hulp ± 17.500 patiënten. Het Slingeland is een level 2 ziekenhuis, waarbij het aantal zelfverwijzers op de SEH laag is, mede door de goede samenwerking met de huisartsen in de regio. We zien op de SEH vrijwel alle patiëntencategorieën inclusief patiënten met HET (bijv. motorcross ongevallen, ongevallen gerelateerd aan het boerenbedrijf), AAAA en trombolyse.
In 2016 is de SEH verbouwd, waardoor we nu beschikken over een fasttrackruimte, CT en echokamer op de SEH. Ook in het nieuwe ziekenhuis, waarvan de verwachting is dat dit in 2026 in gebruik wordt genomen, staat de acute zorg centraal. De komende jaren staan dan ook in het teken van transitieprojecten, samenwerking in de regio, de juiste zorg op de juiste plek organiseren. De SEH is hier actief bij betrokken en ook de SEH artsen hebben hier een actieve rol in.
Op onze SEH werk je als SEH-arts nauw samen met het verpleegkundig team, de arts assistenten en PAs en medisch specialisten. Gezien de grootte van onze SEH werken we met een SEH-arts die naast patiëntenzorg ook regie voert. We zijn bijna op formatie waardoor we binnenkort een 24/7 SEH-artsen-bezetting kunnen realiseren.
Dit ga je doen
Op de SEH is de SEH-arts hoofdbehandelaar van zowel de verwezen als de onverwezen patiënten van alle specialismen. We hebben goede afspraken met ondersteunende diensten en specialisten en houden onze doorlooptijden zo kort mogelijk (onze gemiddelde doorlooptijd is 130 minuten).
Tijdens de werkzaamheden wordt gebruik gemaakt van spoedechografie (waarvoor we 2 mobiele echoapparaten ter beschikking hebben), locoregionale anesthesie en PSA (kinderen en volwassenen).
Naast het direct leveren van patiëntenzorg coördineert de SEH-arts de patiëntenstromen en superviseert hij/zij het medisch handelen van coassistenten, A(N)IOS, HAIO’s en 2 PA’ers spoedeisende geneeskunde.
Dit ben jij
Je bent een enthousiaste en ambitieuze SEH-arts KNMG die op zoek is naar een werkplek waar je je verder kunt ontwikkelen in vrijwel alle facetten van de acute geneeskunde (denk aan echo, PSA, regionale anesthesie).
Je hebt een duidelijke visie op de (verdere ontwikkeling van) de spoedeisende geneeskunde.
Je weet in de drukte de rust te bewaren en het team te coachen en op een positieve wijze door de drukte heen te leiden.
Je neemt actief deel aan onderwijsactiviteiten, commissies en werkgroepen van zowel het ziekenhuis in het algemeen, als de SEH in het bijzonder.
Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Dit past bij jou
Je wilt samenwerken in een hecht team, in een informele en fijne sfeer.
Je wilt beroep kunnen doen op elkaars professionaliteit en expertise.
Je wilt meewerken aan de ambitie om het beste regionale ziekenhuis van Nederland te zijn.
Je denkt graag na over toekomstbestendige zorg.
Je hebt aandacht voor de individuele patiënt.
Dit bieden wij jou
Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 80 (vanaf trede 3); een bruto salaris tussen de € 7.231,- en € 10.270,- p/m op basis van een 36-urige werkweek. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Een contract voor één jaar voor gemiddeld 32 uur.
Een honorarium conform marktontwikkeling en ervaring, inclusief een ruim scholings- en opleidingsbudget volgens AMS.
Je ontvangt een brutotoeslag van 21% van het salaris voor het vervullen van onregelmatige diensten.
Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.
Dit vind je belangrijk
Waardering voor je expertise
Trots zijn
Plezier in je werk
Gesteund worden door het management
Duidelijke visie en teamgeest
Is dit jouw droombaan
Zie je het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Solliciteer dan op deze vacature!
Heb je vragen over de vacature? Stuur dan een berichtje aan Krista Berendes, SEH-arts, via k.berendes@slingeland.nl of bel (0314) 32 99 31.
Ben jij een ambitieuze en mensgerichte teammanager en kun jij op een positieve en enthousiaste wijze medewerkers coachen en aansturen? Ga jij graag de uitdaging aan in de dynamische wereld van het OC? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Hier kom je te werken
Je komt te werken op het operatiecentrum (OC). Het OC van het Slingeland Ziekenhuis bestaat uit 7 operatiekamers, een holding en recovery, het Operatief Dagcentrum, Centrale Sterilisatie afdeling (CSA) en de Pijnpolikliniek.
In het operatiecentrum werkt een diversiteit aan collega’s samen, ieder vanuit zijn eigen specialisme, taak en verantwoordelijkheid. Van OK- en anesthesieassistenten tot recoverymedewerkers en ondersteunende medewerkers.
Er werken ongeveer 150 medewerkers waarvan jij er een deel gaat aansturen. Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat het team in staat is elke dag weer de beste zorg te leveren. Zie jij jezelf hier al rondlopen?
Dit ga je doen
Je levert een bijdrage aan het organisatie- en afdelingsbeleid en vertaalt deze naar de medewerkers.
Je houdt overzicht, signaleert knelpunten en spreekt medewerkers aan op hun functioneren op een manier die de ontwikkeling stimuleert.
Je werkt zelfstandig en hebt korte lijnen met het hoofd OK, waarmee je samen verantwoordelijk bent voor het (deel)budget van de afdelingen die onder het OC vallen.
Dit ben jij
Je bent een ervaren en natuurlijke leider met een duidelijke visie.
Je hebt management ervaring en hebt een managementopleiding afgerond.
Je handelt proactief en bent niet bang om beslissingen te nemen.
Je bent ondernemend, resultaatgericht en empathisch.
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en handelt hiernaar.
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de zorg.
Pre: je hebt ervaring op de OK.
Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Dit past bij jou
Je wilt samenwerken in een hecht team, in een informele en fijne sfeer.
Je wilt beroep kunnen doen op elkaars professionaliteit en expertise.
Je denkt graag na over toekomstbestendige zorg.
Je wilt meewerken aan de ambitie om het beste regionale ziekenhuis van Nederland te zijn.
Je ontwikkelt beleid/zet acties uit met als doel de beste zorg voor elke patiënt.
Dit bieden wij jou
Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 60; een bruto salaris tussen de € 3.558,- en €5.212,- p/m op basis van een 36-urige werkweek. Je opleiding en ervaring bepalen de exacte inschaling.
Een contract voor onbepaalde tijd.
Tijd voor ontspanning: 144 wettelijke vakantie-uren en 57 PLB uren als je fulltime werkt.
8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van GoodHabitz.
Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering
Korting op een sportabonnement bij aangesloten sportscholen
Dit vind je belangrijk
Plezier in je werk
Waardering
Persoonlijke groei
Voldoening halen uit je werk
Goede balans werk en privé
Is dit jouw droombaan?
Zie je het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Reageer dan via https://www.werkenbijslingeland.nl/vacature-slingeland/teammanager-operatiecentrum
Heb je vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar Lise Westerveld-Rissewijck, Hoofd OC via l.rissewijck@slingeland.nl of bel (0314) 32 93 10. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Ben jij als manager op zoek naar een uitdagende en inspirerende functie? Ben jij voor je medewerkers op basis van kennis en expertise een inspiratiebron? Lukt het jou als teammanager om de juiste condities te creëren voor samenwerking, betrokkenheid en teamgeest? Heb je affiniteit met het vakgebied Radiologie?
Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Hier kom je te werken
Als teammanager Radiologie stuur je de afdelingen Radiologie, Nucleaire geneeskunde en Vaatdiagnostiek aan. De afdelingen zijn goed geoutilleerd, kennen diverse specialisaties met eigen aandachtsgebieden. Het hele team bestaat uit 80 collega’s waaronder tien radiologen en twee nucleair geneeskundigen. Voor de dagelijkse coördinatie word je ondersteund door 2 floormanagers.
De komende jaren gaat extra aandacht uit naar de nieuwbouw (begin 2027) en alle voorbereidingen die voor de inhuizing van de modaliteiten nodig zijn. Daarnaast lopen er verschillende projecten om de overgang naar het nieuwe ziekenhuis efficiënt en effectief in te zetten.
Dit ga je doen
Je vervult een integrale managementrol, waarbij je proactief en planmatig werkt aan kwaliteit en het benutten van kansen.
Je bent in staat om vooruit en (afdelings)overstijgend te denken en overziet het belang van de organisatiestrategie. Je weet deze praktisch te vertalen naar onder meer een (meer)jaarplan en een begroting en je neemt je team hierin mee.
Als leidinggevende ben je de optimale verbindende schakel tussen clustermanagement, radiologen en medewerkers. Je werkt vanuit vertrouwen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers leren en openstaan voor veranderingen.
Je houdt daarbij zicht op de afdelingsdoelstellingen en geeft sturing aan productie, budget en inventaris.
Je hebt een goede samenwerking met collega’s op de afdeling en daarbuiten.
Op een laagdrempelige wijze inspireer je de medewerkers in je enthousiasme om de bestaande kwaliteit van het werk te behouden én te verbeteren.
Je coachende en inspirerende manier van leidinggeven maakt het mogelijk dat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en ontplooien.
Als we kijken naar de toekomst en de nieuwbouw dan vraagt het opstellen van een toekomstgerichte personeelsplanning, verbeterslagen in de bedrijfsprocessen, aanpassing van de inzet van medewerkers en middelen om de toename van beeldvormende vragen te beantwoorden jouw aandacht.
Dit ben jij
Jouw collega’s zoeken een inspirerende, daadkrachtige manager met kennis van de gezondheidszorg, bedrijfskunde en managementtechnieken op HBO werk-en denkniveau.
Je hebt affiniteit met het vakgebied Radiologie.
Je beschikt over relevante opleidingen.
Je hebt meerdere jaren ervaring in het aansturen van medewerkers, veranderprocessen en met het coördineren van activiteiten en werkzaamheden.
Jouw competenties zijn onder andere: leiderschap, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit en veranderkracht.
Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Dit bieden wij jou
Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 60; een bruto salaris tussen de € 3.558,- en € 5.212,- p/m op basis van een 36-urige werkweek. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Een contract voor onbepaalde tijd voor gemiddeld 36 uur.
Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz
Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.
Is dit jouw droombaan?
Zie je het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Solliciteer dan op deze vacature via https://www.werkenbijslingeland.nl/vacature-slingeland/teammanager-radiologie
Heb je vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar Martijn Tausch, clustermanager MOBD, m.tausch@slingeland.nl of bel (06) 57 51 45 44.
