Voor de afdeling inkoop zijn wij op zoek naar een Assortimentscoördinator. Ben jij de doortastende en verbindende assortimentscoördinator die we zoeken? Solliciteer dan op deze vacature!

Hier kom je te werken

Als assortimentscoördinator werk je binnen afdeling Inkoop. De afdeling Inkoop is verantwoordelijk voor het inkoopproces van alle zorg en niet-zorg gerelateerde producten, diensten en apparatuur van het Slingeland Ziekenhuis. Het team bestaat uit een teammanager inkoop, inkopers, een assortimentscoördinator en medewerkers operationele inkoop.
Als assortimentscoördinator vervul je een centrale functie in de uitvoering van het assortimentsbeheer met als doel een zo hoog mogelijke mate van standaardisatie en harmonisatie te realiseren binnen het ziekenhuis.

Dit ga je doen

• Je bent als assortimentscoördinator een spin in het web. Regelmatig schakel je met collega’s uit het hele ziekenhuis, bijvoorbeeld omtrent nieuwe producten, lopende projecten en alternatieven bij eventuele leveringsproblemen van producten.
• Je bewaakt/beheert het assortiment binnen de instelling en draagt er zorg voor dat hulpmiddelen juist en veilig kunnen worden ingezet binnen het ziekenhuis.
• Je analyseert processen en knelpunten en initieert en implementeert verbeteringen om zo je interne klanten binnen het ziekenhuis te ontzorgen.
• Daarnaast ben je voorzitter van de materiaal adviescommissie en draagt, naast kwaliteitsbewaking en advisering, bij aan de innovatie van medische hulpmiddelen. Je stelt je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen m.b.t. materialen en verkent de externe leveranciersmarkt van medische hulpmiddelen. In het verlengde hiervan werk je nauw samen met de inkopers. Je bent eerste aanspreekpunt als het gaat over het gehele assortiment van het Slingeland. Advisering en coördinatie richting gebruikers over alternatieven en backorders maakt onderdeel uit van je takenpakket. Klachten over producten behandel je inhoudelijk.
• Je draagt bij de advisering zorg voor naleving van wetten en richtlijnen op het gebied van medische hulpmiddelen (medisch convenant). Ook draag je zorg voor een actuele en volledige registratie van de hulpmiddelen in het assortiment (AOC codering).

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding (een opleiding in de zorg is een pré);
• Kennis van medische hulpmiddelen is een pré;
• Je bent in het bezit van het LNAG diploma of bereid deze te halen;
• Je beschikt over kennis van de ziekenhuisorganisatie en hebt affiniteit met commercieel denken. Daarnaast heb je kennis van kwaliteitssystemen en kwaliteitsnormen t.a.v. medische hulpmiddelen;
• Je bent proactief, analytisch, flexibel, zelfstandig, besluitvaardig en beschikt over sociale vaardigheden als luisteren en overtuigingskracht;
• Empathisch vermogen en incasseringsvermogen zijn van belang in de adviserende en coördinerende rol als adviseur richting interne en externe klanten;
• Je hebt ervaring in het projectmatig werken in teamverband;
• Je maakt gebruik van je kennis van ontwikkelingen in de markt en technologie en deelt deze kennis.
• Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Dit past bij jou

• Je denkt graag na over toekomstbestendige zorg.
• Je wilt meewerken aan de ambitie om het beste regionale ziekenhuis van Nederland te zijn.
• Je wilt samenwerken in een hecht team, in een informele en fijne sfeer.
• Je wilt beroep kunnen doen op elkaars professionaliteit en expertise.
• Onze kernwaarden duidelijk, deskundig en persoonlijk zijn je op het lijf geschreven.

Dit bieden wij jou

• Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
• Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 55; een bruto salaris tussen de € 3.270,– en € 4.611,– p/m op basis van een 36-urige werkweek. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Een contract voor onbepaalde tijd voor gemiddeld 32 uur per week.
• Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
• 8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
• Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
• Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
• Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.

Dit vind je belangrijk

• Plezier in je werk
• Waardering
• Persoonlijke groei
• Voldoening halen uit je werk
• Goede balans werk en privé

Is dit jouw droombaan?

Zie jij het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Reageer dan op deze vacature via onderstaande button.

Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Jan-Willem de Bruin, teammanager inkoop, via telefoonnummer 06-45004036.

Direct solliciteren >