Als slaapwacht heb je een baan met verantwoordelijkheid. Tijdens de slaapdiensten ben je de steun en toeverlaat van cliënten in de nacht en ondersteun je hen waar nodig.

Voor team Bodegraven zijn wij per direct op zoek naar een slaapwacht voor 7,5 – 15 uur per week.

In de functie van slaapwacht overnacht je alleen op de locatie en word je gewekt wanneer dat echt nodig is. Je start je dienst om 21.30 uur wanneer je een overdracht van je collega’s ontvangt. Vanaf dat moment ben jij hét aanspreekpunt voor de cliënten. Je bewaakt het avond- en nachtritme en zorgt voor een veilig leefklimaat. Bij eventuele calamiteiten onderneem je actie en vind je praktische oplossingen voor problemen. In de meeste gevallen zal je ongestoord kunnen slapen in een afzonderlijke kamer op de locatie. Om 07.00 uur sta je op, verstrek je medicatie en ondersteun je (waar nodig) bij de persoonlijke verzorging. Je dienst eindigt om 09.00 uur. Voordat je naar huis gaat, zorg je voor een overdracht aan je collega`s. Deze functie valt goed te combineren met een studie, gezin of andere baan.

Jouw werkplek
Op de woonlocatie in Bodegraven wordt begeleiding geboden aan ongeveer 24 diverse cliënten vanaf 18 jaar met een psychiatrische achtergrond. De locatie ligt in het centrum van Bodegraven. Het kantoor zit bij de woonvorm, waardoor bewoners ons makkelijk weten te vinden. Jij krijgt een aparte kamer waar je die nacht kan slapen. Het team bestaat uit zo’n 15-20 collega’s. Er is ruimte voor serieuze gesprekken, maar humor is ook erg belangrijk in het team.

Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden hulp bij wonen, werken en leren om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in Nederland, van Flevoland tot aan Utrecht en Gouda. Samen met 2000 collega’s, stagiaires en vrijwilligers zetten we ons in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We bieden je werk met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Onze kernwaarden zijn: vakkundig, vertrouwen en verbinden. Zie jij ook meer in mensen? Ontdek wat jij kunt betekenen!

Wat we van jou verwachten?
In deze functie is het van groot belang dat je lef hebt en stevig in je schoenen staat. Je bent klant- maar ook resultaatgericht en laat je niet snel uit het veld slaan. Je kunt anticiperen in verschillende (onvoorziene) situaties. Je kunt goed communiceren (feedback geven en ontvangen en hebt zelfreflectie). Je staat open om te leren en kennis op te doen wat betreft psychiatrische ziektebeelden. Binnen Kwintes werken we met zelfstandige teams. We verwachten van onze medewerkers dat zij goed kunnen samenwerken, proactief en zelfstandig kunnen handelen.

Verder verwachten wij:
– Een afgeronde relevante MBO niveau 3 opleiding of je zit in het laatste jaar van je HBO/ WO studie.
– Ervaring met- of een sterke affiniteit met de doelgroep met psychiatrische kwetsbaarheden.
– In bezit van een BHV certificaat of bereid deze training binnen Kwintes te volgen.

Ons aanbod
– Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
– Een goed salaris tussen € 2.181,- en € 2.944,- op basis van 36 uur (CAO GGZ, FWG 35).
– Van de uren tussen 23.00-7.00 uur krijg je 4 uren betaald, tijdens deze uren kun je slapen als er geen beroep op je wordt gedaan.
– Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
– Een vaste eindejaarsuitkering in december van 8,33%.
– Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
– Een ruim aanbod opleiding, training en coaching; via de interne Kwintes Academie als extern.
– Deelname aan het ontwikkelprogramma Standaard in vakmanschap.
– Voordelig sporten, korting op producten en gratis lidmaatschap op Cultuurwerkt.

Informatie en solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 6 november. Naast een cv ontvangen we ook graag je motivatie. Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Leanne de Wilde, recruiter, via leanne.dewilde@kwintes.nl of 06-15339650.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken met de recruiter en het team. Het nagaan van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent gedrag.