Wij zijn op zoek naar een enthousiaste teammanager! Die op een coachende manier leiding geeft, die de onderlinge samenwerking stimuleert binnen het team, maar ook tussen teams onderling én die aandacht heeft voor zowel de ontwikkeling van het team als geheel, als voor die van elke individuele medewerker. Een teammanager die deze uitdagingen aan wil gaan in een organisatie die volop in verandering en beweging is door het veranderende zorglandschap én een nieuw te bouwen ziekenhuis!

Spreekt jou die uitdaging aan? Solliciteer dan op onze vacature voor teammanager kliniek Beschouwend.

Hier kom je te werken

Als teammanager kliniek Beschouwend werk je op de klinische afdeling Cardiologie/Neurologie. Hier worden neurologische en cardiologische patiënten begeleid, ondersteund en behandeld. Het team Cardiologie/Neurologie is afgelopen jaar samengevoegd tot één team, waarbij de verpleegkundigen voor beide specialismes zorgdragen.

Het is een warm, professioneel en gedreven team, dat staat voor kwaliteit van zorg. Naast de leiding voor de teams, heb je een collega teammanager kliniek Beschouwend, waar je als duo mee samenwerkt. Het geheel is onderdeel van het cluster Kliniek en Vrouw & Kind met totaal zeven teammanagers. Kortom, je staat nooit alleen en hebt altijd sparringpartners binnen handbereik.

Dit ga je doen

• Je geeft dagelijks leiding aan verpleegkundigen Neurologie/Cardiologie, aan medewerkers gastenservice verpleegafdeling en het secretariaat (ca.60 fte).
• Als teammanager ben je samen met de medisch manager(s) en je collega teammanagers verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en leg je verantwoording af aan je clustermanager.
• Je maakt afdelingsplannen en je hebt inzicht in jouw begroting.
• Je bent verantwoordelijk voor HR in de lijn; onder andere ontwikkelgesprekken voeren, verzuimtrajecten begeleiden, personeelsplanning uitvoeren, opleidingsplannen maken, maar ook het begeleiden van doorgroeiwensen.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van zorg binnen je werkgebied.
• Je neemt medewerkers mee in je enthousiasme om de bestaande kwaliteit van het werk te behouden én te verbeteren.
• Je bent in staat om je team mee te nemen in veranderopgaven. Denk hierbij aan verandering van werkprocessen en het toewerken naar een nieuwe werkomgeving in een nieuw ziekenhuis.
• Door een efficiënte afstemming tussen werkaanbod en personele inzet maak je samen met de teams van de afdeling een fijne werkplek.

Dit ben jij

• Je bent in het bezit van een managementopleiding op HBO niveau en hebt leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent thuis in ontwikkelingen in de zorg en draagt graag bij aan de vernieuwingen in de zorg.
• Je geeft op een coachende en inspirerende wijze leiding en stimuleert daarbij het lerend vermogen en leiderschap van teams en medewerkers.
• Thema’s vanuit onze Koers, zoals sturen op eigen regie, eigen verantwoordelijkheid en doen en denken combineren passen van nature bij jou.
• Je staat stevig in je schoenen; je komt op voor het belang van je team en vindt daarin de balans met andere belangen die binnen het ziekenhuis spelen.
• Je hebt er plezier in om je weg te vinden, door te zetten en je resultaat te behalen.
• Je bent toegankelijk, proactief, betrokken en een echte teamplayer.
• Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Dit bieden wij jou

• Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
• Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 60; een bruto salaris tussen de € 3.558,- en € 5.212,- p/m op basis van een 36-urige werkweek. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Een contract voor onbepaalde tijd voor gemiddeld 32 uur.
  Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
• 8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
• Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
  Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
• Collectiviteitskorting op je aanvullende (zorg)verzekering.
• Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.

Is dit jouw droombaan?

Zie je het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Solliciteer dan op deze vacature via https://www.werkenbijslingeland.nl/vacature-slingeland/teammanager-kliniek-beschouwend

Een assessment is onderdeel van deze procedure.

Heb je vragen over de vacature of wil je langskomen voor een kop koffie? Stuur dan een berichtje naar Daphne Besselink, clustermanager, d.besselink@slingeland.nl of bel (06) 82 97 72 38.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 5 juli.

Direct solliciteren >