Kom werken
in de sector
Zorg & Welzijn!
Solliciteer dan op deze vacature en dan gaan we graag met jou in gesprek!
Jaarlijks ontvangt onze Spoedeisende Hulp ± 17.500 patiënten. Het Slingeland is een level 2 ziekenhuis, waarbij het aantal zelfverwijzers op de SEH laag is, mede door de goede samenwerking met de huisartsen in de regio. We zien op de SEH vrijwel alle patiëntencategorieën inclusief patiënten met HET (bijv. motorcross ongevallen, ongevallen gerelateerd aan het boerenbedrijf), AAAA en trombolyse.
In 2016 is de SEH verbouwd, waardoor we nu beschikken over een fasttrackruimte, CT en echokamer op de SEH. Ook in het nieuwe ziekenhuis, waarvan de verwachting is dat dit in 2026 in gebruik wordt genomen, staat de acute zorg centraal. De komende jaren staan dan ook in het teken van transitieprojecten, samenwerking in de regio, de juiste zorg op de juiste plek organiseren. De SEH is hier actief bij betrokken en ook de SEH artsen hebben hier een actieve rol in.
Op onze SEH werk je als SEH-arts nauw samen met het verpleegkundig team, de arts assistenten en PAs en medisch specialisten. Gezien de grootte van onze SEH werken we met een SEH-arts die naast patiëntenzorg ook regie voert. We zijn bijna op formatie waardoor we binnenkort een 24/7 SEH-artsen-bezetting kunnen realiseren.
Zie je het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Solliciteer dan op deze vacature!
Heb je vragen over de vacature? Stuur dan een berichtje aan Krista Berendes, SEH-arts, via k.berendes@slingeland.nl of bel (0314) 32 99 31.
Ben jij de GGZ Specialist met een onvoorwaardelijk vertrouwen in herstel?
Dan zoeken we jou!
GGZ Specialist | Nieuwegein zuid
20-24 uur per week
Bij Lister begeleiden we mensen met ernstige psychiatrische en/of verslavingsproblemen. Werken bij Lister betekent verder gaan dan de geijkte paden. Ieder mens is namelijk uniek en vraagt om een eigen aanpak. Deze steun, hoe lang of kort ook nodig, geef je samen vorm. Net zo lang tot alles weer loopt zoals gewenst. Dat dit moment komt, daar vertrouwen we bij Lister op. Altijd.
Bij Lister ga je verder.
Dit ga je doen
Als GGZ Specialist ben je in het gebied Nieuwegein verbonden aan een zelforganiserend team en de andere drie GGZ specialisten in het gebied. Je hebt daarbinnen je eigen verantwoordelijkheid en bevoegdheden. Je werkt samen wanneer nodig en stemt op zaken met elkaar af. Vanuit jouw specialisme denk je mee over de kwaliteit van de zorg. Je denkt mee over complexe casuïstiek. Dit kan heel casusgericht direct met de cliënt en zijn netwerk maar ook via deskundigheidsbevordering/ coaching aan teams en in verschillende kennisnetwerken. Je hebt affiniteit met het thema wonen en woonbegeleiding.
Je geeft constructieve feedback en ontvangt deze ook graag. Je bent goed in staat jouw kennis over te brengen op collega’s en inhoudelijke lijnen uit te zetten. Daarnaast lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling. Je hebt nauw contact met het management, onze Voordeur en andere GGZ specialisten. Je hebt een spilfunctie betreft in, uit en doorstroom van cliënten.
Dit ben jij
Je bent authentiek en laat iets eigens zien in de begeleiding. Je bent analytisch, denkt locatie overstijgend en handelt methodisch en planmatig, ook in crisissituaties. Je kunt onderbouwen waarom je bepaalde keuzes maakt. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en bent flexibel, stelt je actief op en hebt een creatieve mindset.
Je bent een netwerker en hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je ziet je eigen werk en bent laagdrempelig bereikbaar om mee te denken. Je blijft altijd kritisch op het professioneel handelen vanuit de waarden en visie van Lister.
Dit neem je mee
Je beschikt over een relevant diploma op HBO-niveau, aangevuld met een post-HBO opleiding SPV- of een andere passende vervolgopleiding in combinatie met werkervaring binnen een GGZ behandelkader. Deze vacature staat ook open voor medewerkers die op dit moment in opleidingstraject zitten voor ggz specialist.
Dit bieden we
De salariëring vindt plaats volgens FWG groep 55. Deze schaal kent een maximum van € 4.218,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen. In eerste instantie bieden we een tijdelijk contract, met kans op verlenging. Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 7 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw locatie start.
Interesse?
Enthousiast geworden van deze vacature? Leuk! Solliciteer dan direct via onderstaande button!
Heb je nog vragen? Whatsapp gerust met Soraya Davans, Recruiter (06) 510 37773
Ben jij de GGZ specialist met een onvoorwaardelijk vertrouwen in herstel?
Dan zoeken we jou!
GGZ specialist/SPV’er | Nicolaasstraat
28-32 uur per week
Lister Nicolaasstraat is een beschermd wonen locatie in de Utrechtse binnenstad voor 19 bewoners uit langdurige psychiatrische zorg en begeleidt bewoners met een psychiatrische kwetsbaarheid bij het zetten van de eerste stap binnen beschermd wonen. Het is een locatie met een grote diversiteit aan bewoners waaraan zeer intensieve begeleiding wordt geboden. Het team werkt intensief samen met de diverse ketenpartners in de zorg rondom de cliënt. Het team, met ongeveer 25 medewerkers, is heel herstel- en ontwikkelingsgericht. Er wordt op een positieve manier samengewerkt waarbij zeker ook ruimte is voor humor. Gezamenlijk gaan wij voor maatwerk, waardoor er voor iedere cliënt de meest passende zorg geboden wordt. Bovendien is er op de Nicolaasstraat, in het karakteristieke pand hartje centrum Utrecht, een logeerbed aanwezig waar cliënten van andere locaties binnen maar ook van buiten Lister, terecht kunnen wanneer zij tijdelijk intensieve begeleiding nodig hebben. Dit geeft een leuke afwisseling in het werk en maakt dat er op de Nicolaasstraat veel dynamiek is, naast de goede sfeer die er heerst.
Dit ga je doen
Als GGZ Specialist ben je verbonden aan de Nicolaasstraat, daarnaast heb je contact met meerdere zelforganiserende teams en andere GGZ specialisten binnen Lister. Je hebt binnen het gebied je eigen verantwoordelijkheid en bevoegdheden. Je werkt samen wanneer nodig en stemt op eigen inzicht zaken met elkaar af. Vanuit jouw specialisme denk je mee over de kwaliteit van de zorg en bent betrokken bij de in- uit- en doorstroom van de locatie. Je denkt mee over complexe casuïstiek. Dit kan heel casusgericht zijn, door kortdurend aan te sluiten bij zorgtrajecten en direct contact met de cliënt en zijn netwerk. Maar dit kan ook via deskundigheidsbevordering/coaching, zowel individueel als teamgericht en in verschillende kennisnetwerken. Je hebt affiniteit met het thema wonen en woonbegeleiding.
Je geeft constructieve feedback en ontvangt deze ook graag. Je bent goed in staat jouw kennis over te brengen op collega’s. Daarnaast lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling. Je hebt contact met onze Voordeur en andere GGZ specialisten betreft in, uit en doorstroom van cliënten.
Dit ben jij
Je bent authentiek en laat iets eigens zien in de begeleiding. Je bent analytisch, denkt locatie overstijgend en handelt methodisch en planmatig, ook in crisissituaties. Je kunt onderbouwen waarom je bepaalde keuzes maakt. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en bent flexibel, stelt je actief op en hebt een creatieve mindset.
Je bent een (locatie overstijgende) netwerker en hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je ziet je eigen werk en bent laagdrempelig bereikbaar om mee te denken. Je blijft altijd kritisch op het professioneel handelen vanuit de waarden en visie van Lister.
Dit neem je mee
Je beschikt over een relevant diploma op HBO-niveau, aangevuld met een post-HBO opleiding Sociaal-Psychiatrisch Verpleegkundige (of een andere passende vervolgopleiding) in combinatie met werkervaring binnen een GGZ behandelkader.
Dit bieden we
De salariëring vindt plaats volgens FWG groep 55. Deze schaal kent een maximum van € 4.381,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen. Wij bieden uitgebreide scholingsmogelijkheden en een ruime woon/werk-reiskostenvergoeding. In eerste instantie bieden we een jaarcontract, met uitzicht op verlenging. Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 7 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw locatie start.
Interesse?
Enthousiast geworden van deze vacature? Leuk! Solliciteer dan direct via onderstaande button!
Heb je nog vragen? Whatsapp gerust met Soraya Davans, Recruiter op (06) 50 03 77 73.
Voor De Boerderij, aan de rand van Utrecht, zijn we momenteel op zoek naar een Herstelcoach.
Wil jij werken binnen de OGGZ en heb jij vertrouwen in herstel? Dan zoeken we jou!
Bij Lister begeleiden we mensen met ernstige psychiatrische en/of verslavingsproblemen. Werken bij Lister betekent verder gaan dan de geijkte paden. Ieder mens is namelijk uniek en vraagt om een eigen aanpak. Deze steun, hoe lang of kort ook nodig, geef je samen vorm.
Herstelcoach
Per direct, 32-36 uur per week
De Boerderij van Lister is een woonvoorziening voor een groep bewoners die, vaak vanwege hun problematisch ervaren gedrag moeite heeft langere tijd ergens te wonen. Hulpverlening en omgeving hebben veelal bij deze groep geen grip op dat gedrag en het is hen niet gelukt om samen tot een (woon)oplossing te komen. Deze groep vraagt om een andere aanpak. Een avontuur, niet alleen omdat met name Lister en Altrecht intensief intensief samenwerken. We willen de ontstane zorgmijding en zorgverlamming proberen te doorbreken. Dat vraagt nieuwe ideeën en anders overleggen, maar ook willen we de verantwoordelijkheid voor de invulling van het geheel met de bewoners delen. Door deze samenwerking willen we bewoners in staat stellen om een woonomgeving te realiseren waar zij voor langere tijd kunnen blijven wonen. Dat is een proces van vallen en opstaan, waar we nu een aantal jaar mee bezig zijn. We hebben geleerd dat het dagelijks leven voor bewoners en voor ons een hele dagtaak oplevert. Tot nu toe met goede resultaten: de meeste bewoners wonen nu al ruime tijd op De Boerderij. Af is het nooit, we blijven ontwikkelen en zien steeds nieuwe uitdagingen. Zo breiden we komend najaar uit met een aantal zelfstandige unit naast de Boerderij. We werken daarin nauw samen een aantal netwerkpartners met name op het gebied van behandeling, veiligheid en activering.
Dit is jouw uitdaging
Als Herstelcoach ondersteun je cliënten in het proces naar zelfredzaamheid. Je werkt samen met de cliënt en zijn netwerk aan het realiseren van zijn persoonlijk ontwikkeldoelen. Je bent onderdeel van een (zelforganiserend) team, maar hebt daarbinnen je eigen verantwoordelijkheid en bevoegdheden. Je werkt samen wanneer nodig en stemt op eigen inzicht zaken met elkaar af. Jullie sparren over complexe casuïstiek, een proces waarbij ieder zijn eigen, waardevolle rol heeft. Je denkt op teamniveau mee over de kwaliteit van de zorg. Je geeft constructieve feedback en ontvangt deze ook graag. Je bent goed in staat jouw kennis over te brengen op collega’s. Daarnaast lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling.
Dit ben jij
Jij bent oprecht in je contact met cliënten. Je bent stressbestendig, hebt geloof in herstel en weet op de juiste manier de begeleiding van onze cliënten vorm te geven. Je hebt lef, denkt in oplossingen en brengt daarnaast zeker ook nuchterheid en humor mee!
Dit breng je mee
Je beschikt over een relevant diploma op hbo-niveau aangevuld met functiegerichte opleidingen. Dit kan bijvoorbeeld een post-hbo opleiding zijn op het gebied van bemoeizorg, forensische zorg, verslaving of ASS. Je bent je aantoonbaar door blijven ontwikkelen. Ook heb je meerdere jaren werkervaring in de psychiatrie en/of de verslavingszorg.
Om goed aan te kunnen sluiten bij de veranderingen in de praktijk, wil je altijd blijven groeien. Je vindt het dan ook vanzelfsprekend om te reflecteren. Zelf, met de cliënt en met het team. Op basis hiervan stel je je werkwijze bij wanneer nodig. Je bent analytisch en blijft altijd kritisch op het professioneel handelen vanuit de waarden en visie van Lister.
Dit bieden wij
De salariëring vindt plaats volgens FWG groep 50. Deze schaal kent een maximum van € 3.902,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen. Wij bieden uitgebreide scholingsmogelijkheden en een woon/werk-reiskostenvergoeding. In eerste instantie bieden we een jaarcontract, met uitzicht op verlenging. Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 7 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw locatie start.
Ben je enthousiast geworden?
Leuk, reageer op deze vacature!
Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Farida Nounat , Recruiter op (06) 82 94 90 01.
Ben je een ervaren Herstelcoach met hart voor de forensische psychiatrie? Dan hebben we nu een mooie plek in Utrecht waar jij je ervaring kan gaan inzetten!
Herstelcoach Hoograven
28-36 uur per week
Lister Hoograven biedt beschermd wonen/verblijf aan mensen die vaak langdurig gedwongen opgenomen zijn geweest, al dan niet in het kader van een forensische titel. Op deze locatie zetten mensen hun eerste stap terug in de maatschappij. Lister Hoograven heeft drie groepswoningen. Daar wonen mensen gemiddeld zes maanden tot twee jaar. Voor cliënten die toe zijn aan meer zelfstandigheid, zijn er één of tweepersoons appartementen beschikbaar in de buurt. De locatie biedt een plek waar mensen altijd terug kunnen komen. Een thuishaven. De bewoners worden gestimuleerd verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen woonruimte.
Bij Lister ga je verder.
Dit is jouw uitdaging
Je bent het eerste aanspreekpunt en de eerstverantwoordelijke voor de zorgverlening van de cliënten. Kenmerkend voor Hoograven is dat deze cliënten in het verleden overlastgevend gedrag hebben vertoond naar hun omgeving. Door middel van structuur, voorspelbaarheid en de voortdurende nabijheid kijk je als begeleider voortdurend naar de kwaliteiten van de bewoners, maar ook naar eventuele signalen van instabiliteit.
Je hebt je eigen caseload en dus verantwoordelijkheden. Daarnaast heb je vrije ruimte om samen met collega’s de zorg voor je cliënten vorm te geven.
In het team werken collega’s met verschillende expertises en maken jullie gebruik van elkaars kennis. Je werkt samen wanneer nodig en stemt op eigen inzicht zaken met elkaar af. Jullie sparren over complexe casuïstiek, een proces waarbij ieder zijn eigen, waardevolle rol heeft. Je levert ook je bijdrage in teamoverstijgende samenwerking.
Als Herstelcoach sta je naast de ander en ondersteun je mensen in het proces naar zelfredzaamheid, je werkt samen aan zijn of haar persoonlijke ontwikkelingsdoelen, waarbij zelfstandigheid en eigen regie het uitgangspunt is. Je coördineert de zorg rondom de ander en werkt daarin zoveel mogelijk samen met zijn of haar sociale- en zorgnetwerk. Je werkt nauw samen met verschillende partijen, waaronder andere zorgaanbieders, POH en huisarts, woningcorporaties, buurtteams en andere betrokkenen.
Dit ben jij
Je bent authentiek. Bij Lister vinden we het belangrijk dat je jezelf bent en iets eigens laat zien in je begeleiding. Ook geloof jij altijd in de herstelkracht van de cliënt. Hoe dan ook. Jouw authenticiteit en dit onvoorwaardelijke vertrouwen maken jou onderscheidend. Verder heb je oprechte interesse in je cliënten. Je hebt kennis van en respect voor verschillende culturen en levensbeschouwingen. Ervaringskennis of -deskundigheid op het gebied van psychiatrie of verslaving zien wij als een pré.
Je handelt methodisch en planmatig en weet je ook raad in crisissituaties. Interventies zet je efficiënt en effectief in. Je kunt onderbouwen waarom je bepaalde keuzes maakt. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en bent flexibel, stelt je proactief op en hebt een creatieve mindset. Je voelt verantwoordelijkheid voor meer dan alleen je eigen werk.
Dit breng je mee
Je hebt tenminste drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie en beschikt over een relevant diploma op hbo-niveau (o.a. Social Work, SPH, MWD, GGZ-Agoog) aangevuld met functiegerichte opleidingen. Dit kan bijvoorbeeld een post-hbo opleiding zijn op het gebied van bemoeizorg, forensische zorg, verslaving of ASS. Je bent je aantoonbaar blijven doorontwikkelen. Ervaringsdeskundigheid is een pré. Ook heb je meerdere jaren werkervaring in de (forensische) psychiatrie en/of de verslavingszorg.
Om goed aan te kunnen sluiten bij de veranderingen in de praktijk, wil je altijd blijven groeien. Je vindt het dan ook vanzelfsprekend om te reflecteren. Zelf, met de cliënt en met het team. Op basis hiervan stel je je werkwijze bij wanneer nodig. Je bent analytisch en blijft altijd kritisch op het professioneel handelen vanuit de waarden en visie van Lister.
Dit bieden wij
De salariëring vindt plaats volgens FWG groep 50, je wordt ingeschaald afhankelijk van opleiding en ervaring. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen. Wij bieden uitgebreide scholingsmogelijkheden en een woon/werk-reiskostenvergoeding. In eerste instantie bieden we een jaarcontract, met uitzicht op verlenging. Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 7 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw locatie start.
Ben je enthousiast geworden?
Leuk, reageer op deze vacature!
Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Soraya Davans, Recruiter op (06) 51 03 77 73.
Voor het GGZ gebiedsteam in Utrecht Zuid is Lister op zoek naar een Herstelcoach die ervaring heeft met ambulante begeleiding aan clienten met diverse complexe problematiek.
Herstelcoach
Per direct, 32-36 uur per week
Dit team is een samenwerkingsverband tussen verschillende organisaties, op locatie wordt samengewerkt met Altrecht en Wij 3.0, in de wijk met onder andere Abrona, Jellinek, de plaatselijke gezondheidscentra, het buurtteam, de Forensische Zorgspecialisten en twee beschermd wonen locaties van Lister. Zo wordt zorg zoveel mogelijk op maat geboden, vraaggestuurd en in de nabije omgeving van de klant.
Dit is jouw uitdaging
Samen met je team biedt je ambulante begeleiding aan mensen met een ernstige psychiatrische aandoening. Je opereert zelfstandig vanuit dit team. Zo heb je je eigen caseload en dus verantwoordelijkheden. Je werkt samen wanneer nodig en stemt op eigen inzicht zaken met elkaar af. Jullie sparren over complexe casuïstiek, een proces waarbij ieder zijn eigen, waardevolle rol heeft.
Als Herstelcoach sta je naast de ander en ondersteun je mensen in het proces naar zelfredzaamheid, je werkt samen aan zijn of haar persoonlijke ontwikkelingsdoelen, waarbij zelfstandigheid en eigen regie het uitgangspunt is. Je coördineert de zorg rondom de ander en werkt daarin zoveel mogelijk samen met zijn of haar sociale- en zorgnetwerk. Je werkt nauw samen met verschillende partijen, waaronder andere zorgaanbieders, POH en huisarts, woningcorporaties, buurtteams en andere betrokkenen.
Dit ben jij
Je bent authentiek en oprecht in je contact met de ander. Je gelooft in herstel, bent geduldig en denkt in oplossingen. Daarnaast breng je lef, nuchterheid en humor mee!
Om goed aan te kunnen sluiten bij de veranderingen in de praktijk, wil je altijd blijven groeien. Je vindt het dan ook vanzelfsprekend om te reflecteren. Zelf, met de cliënt, met het team en met samenwerkingspartners. Op basis hiervan stel je je werkwijze bij wanneer nodig. Je bent analytisch en blijft altijd kritisch op het professioneel handelen vanuit de waarden en visie van Lister.
Je kunt goed zelfstandig werken en besluiten nemen, maar vindt het ook leuk om samen te werken, zowel binnen als buiten je eigen team en organisatie. Je denkt op teamniveau mee over de kwaliteit van de zorg. Je geeft constructieve feedback en ontvangt deze ook graag. Je bent goed in staat jouw kennis over te brengen op collega´s. Daarnaast lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling.
Dit breng je mee
Je beschikt over een relevant diploma op hbo-niveau aangevuld met functiegerichte opleidingen. Dit kan bijvoorbeeld een post-hbo opleiding zijn op het gebied van bemoeizorg, forensische zorg, verslaving of ASS. Je bent je aantoonbaar door blijven ontwikkelen. Tevens heb je ervaringskennis die je middels een opleiding hebt omgezet in ervaringsdeskundigheid.
Dit bieden wij
De salariëring vindt plaats volgens FWG groep 50, je wordt ingeschaald afhankelijk van opleiding en ervaring, de max van de schaal ligt op €3.826,-. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen. Wij bieden uitgebreide scholingsmogelijkheden en een ruime woon/werk-reiskostenvergoeding. In eerste instantie bieden we een jaarcontract, met uitzicht op verlenging. Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 7 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw locatie start.
Ben je enthousiast geworden?
Leuk, reageer op deze vacature!
Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Farida Nounat, Recruiter op (06) 829 49 001.
Ben je een Herstelcoach met hart voor de psychiatrie? Dan hebben we nu een mooie plek in Utrecht Leidsche Rijn waar jij je ervaring kan gaan inzetten!
Herstelcoach | Grauwaart
32 uur per week
Wil je werken op een locatie van Lister met een gedifferentieerd aanbod in wonen voor de cliënten, waarbij doorstroom naar zelfstandig wonen hoog in het vaandel staat? Dan is de locatie Grauwaart in de dynamische wijk Leidsche Rijn iets voor jou. Wij zitten centraal in de wijk Leidsche Rijn en willen onze cliënten een integraal aanbod bieden. Waarbij zij naast wonen, toegeleid worden naar werk of anderszins participatie, maar ook gebruik kunnen maken van de vele voorzieningen in deze snelst groeiende wijk van Utrecht, zoals bijvoorbeeld Indekerngezond, buurthuizen en ENIK.
De doelgroep van Grauwaart is zeer divers van WLZ, doorstroom naar zelfstandigheid op basis van Beschermd Verblijf indicatie of Beschermd thuis. Ook heeft Grauwaart plaats voor cliënten met een justitiële titel.
Wil je werken op een locatie waar geen dag hetzelfde is, solliciteer dan naar deze functie van Herstelcoach!
Dit is jouw uitdaging
Als Herstelcoach sta je naast de ander en ondersteun je mensen in het proces naar zelfredzaamheid, je werkt samen aan zijn of haar persoonlijke ontwikkelingsdoelen, waarbij zelfstandigheid en eigen regie het uitgangspunt is. Je coördineert de zorg rondom de ander en werkt daarin zoveel mogelijk samen met zijn of haar sociale- en zorgnetwerk. Je werkt nauw samen met verschillende partijen, waaronder andere zorgaanbieders, POH en huisarts, woningcorporaties, buurtteams en andere betrokkenen.In het team werken collega’s met verschillende expertises en maken jullie gebruik van elkaars kennis. Je werkt samen wanneer nodig en stemt op eigen inzicht zaken met elkaar af. Jullie sparren over complexe casuïstiek, een proces waarbij ieder zijn eigen, waardevolle rol heeft. Je levert ook je bijdrage in teamoverstijgende samenwerking.
Dit ben jij
Je bent authentiek. Bij Lister vinden we het belangrijk dat je jezelf bent en iets eigens laat zien in je begeleiding. Ook geloof jij altijd in de herstelkracht van de cliënt. Hoe dan ook. Jouw authenticiteit en dit onvoorwaardelijke vertrouwen maken jou onderscheidend. Verder heb je oprechte interesse in je cliënten. Je hebt kennis van en respect voor verschillende culturen en levensbeschouwingen. Ervaringskennis of -deskundigheid op het gebied van psychiatrie of verslaving zien wij als een pré.
Je handelt methodisch en planmatig en weet je ook raad in crisissituaties. Interventies zet je efficiënt en effectief in. Je kunt onderbouwen waarom je bepaalde keuzes maakt. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en bent flexibel, stelt je proactief op en hebt een creatieve mindset. Je voelt verantwoordelijkheid voor meer dan alleen je eigen werk.
Dit breng je mee
Je hebt werkervaring in een soortgelijke functie en beschikt over een relevant diploma op hbo-niveau (o.a. Social Work, SPH, MWD, GGZ-Agoog) aangevuld met functiegerichte opleidingen. Dit kan bijvoorbeeld een post-hbo opleiding zijn op het gebied van bemoeizorg, forensische zorg, verslaving of ASS. Je bent je aantoonbaar blijven doorontwikkelen. Ervaringsdeskundigheid is een pré. Ook heb je meerdere jaren werkervaring in de psychiatrie en/of de verslavingszorg.
Om goed aan te kunnen sluiten bij de veranderingen in de praktijk, wil je altijd blijven groeien. Je vindt het dan ook vanzelfsprekend om te reflecteren. Zelf, met de cliënt en met het team. Op basis hiervan stel je je werkwijze bij wanneer nodig. Je bent analytisch en blijft altijd kritisch op het professioneel handelen vanuit de waarden en visie van Lister.
Dit bieden wij
De salariëring vindt plaats volgens FWG groep 50, je wordt ingeschaald afhankelijk van opleiding en ervaring. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen. Wij bieden uitgebreide scholingsmogelijkheden en een woon/werk-reiskostenvergoeding. In eerste instantie bieden we een jaarcontract, met uitzicht op verlenging. Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 7 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw locatie start.
Ben je enthousiast geworden?
Leuk, reageer op deze vacature!
Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Chris Resida Recruiter op (06) 10 38 58 66.
Voor het ggz gebiedsteam in Utrecht Noordwest is Lister op zoek naar een Herstelcoach:
Herstelcoach
32-36 uur per week
Dit team is een netwerksamenwerking met een aanbod van geïntegreerde begeleiding en behandeling van nu nog Lister en Altrecht. Binnen ieder gebied wordt de samenwerking met de netwerkpartners gaandeweg verder vorm gegeven. Zo wordt zorg zoveel mogelijk op maat geboden, vraaggestuurd en in de nabije omgeving van de cliënt.
Het Gebiedsteam biedt begeleiding en behandeling aan volwassenen met een ernstige psychiatrische aandoening. Bij deze cliënten is veelal sprake van ernstige beperkingen op sociaal en/of maatschappelijk functioneren die het gevolg zijn van de psychiatrische stoornis en waarbij gecoördineerde zorg vanuit professionele hulpverlening in een zorgnetwerk is geïndiceerd.
Daarnaast richt het Gebiedsteam ggz zich op cliënten die niet uit eigen beweging in zorg komen maar die zorg wel behoeven.
Dit is jouw uitdaging
Samen met je team biedt je ambulante begeleiding aan mensen met een ernstige psychiatrische aandoening, mensen met verslavingsproblematiek en autisme. Je hebt je eigen caseload en dus verantwoordelijkheden. Daarnaast heb je vrije ruimte om samen met collega’s de zorg voor je cliënten vorm te geven. In het team werken collega’s met verschillende expertises en maken jullie gebruik van elkaars kennis. Je werkt samen wanneer nodig en stemt op eigen inzicht zaken met elkaar af. Jullie sparren over complexe casuïstiek, een proces waarbij ieder zijn eigen, waardevolle rol heeft. Je levert ook je bijdrage in teamoverstijgende samenwerking waarmee de bereikbaarheid en aanwezigheid van begeleiding ook buiten kantoortijden wordt georganiseerd.
Als Herstelcoach sta je naast de ander en ondersteun je mensen in het proces naar zelfredzaamheid, je werkt samen aan zijn of haar persoonlijke ontwikkelingsdoelen, waarbij zelfstandigheid en eigen regie het uitgangspunt is. Je coördineert de zorg rondom de ander en werkt daarin zoveel mogelijk samen met zijn of haar sociale- en zorgnetwerk. Je werkt nauw samen met verschillende partijen, waaronder andere zorgaanbieders, POH en huisarts, woningcorporaties, buurtteams en andere betrokkenen.
Dit ben jij
We zien graag iets eigens in je begeleiding. Vanuit je eigen ervaring of affiniteit met onze doelgroep ben je in staat om begeleiding mede vorm te geven. Dit betekent dat je kunt aansluiten bij de leefwereld van je cliënten. Je bent authentiek en oprecht in je contact met de ander. Je gelooft in herstel, bent geduldig en denkt in oplossingen. Daarnaast breng je lef, nuchterheid en humor mee!
Om goed aan te kunnen sluiten bij de veranderingen in de praktijk, wil je altijd blijven groeien. Je vindt het dan ook vanzelfsprekend om te reflecteren. Zelf, met de cliënt, met het team en met samenwerkingspartners. Op basis hiervan stel je je werkwijze bij wanneer nodig. Je bent analytisch en blijft altijd kritisch op het professioneel handelen vanuit de waarden en visie van Lister.
Je kunt goed zelfstandig werken en besluiten nemen, maar vindt het ook leuk om samen te werken, zowel binnen als buiten je eigen team en organisatie. Je denkt op teamniveau mee over de kwaliteit van de zorg. Je geeft constructieve feedback en ontvangt deze ook graag. Je bent goed in staat jouw kennis over te brengen op collega´s. Daarnaast lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling.
Dit breng je mee
Je beschikt over een relevant diploma op hbo-niveau (o.a. Social Work, SPH, MWD) aangevuld met functiegerichte opleidingen. Dit kan bijvoorbeeld een post-hbo opleiding zijn op het gebied van bemoeizorg, forensische zorg, verslaving of ASS. Je bent je aantoonbaar door blijven ontwikkelen. Kennis van ASS problematiek is een pré.
Dit bieden wij
De salariëring vindt plaats volgens FWG groep 50, je wordt ingeschaald afhankelijk van opleiding en ervaring. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen. Wij bieden uitgebreide scholingsmogelijkheden en een woon/werk-reiskostenvergoeding. In eerste instantie bieden we een jaarcontract, met uitzicht op verlenging. Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 7 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw locatie start.
Ben je enthousiast geworden? Leuk, reageer op deze vacature!
Meer weten? Whatsapp met Farida Nounat , Recruiter op (06) 82 94 90 01.
Ben jij het Avond/Nacht/Weekend-hoofd met een onvoorwaardelijk vertrouwen in herstel?
Wil jij werken in de de wijkgerichte GGZ in Utrecht? Dan zoeken we jou!
ANW-hoofd
Per direct, oproep – 0 uren
Buiten kantoortijden moet er voor alle cliënten van Lister begeleiding in de \\\’nabijheid\\\’ zijn. Lister heeft veel cliënten in begeleiding waarvoor dit geldt en door de komst van het nieuwe product \\\’Beschermd Thuis\\\’ zal dit alleen maar toenemen. Daarom heeft Lister een team van ANW-hoofden, die zowel cliënten als medewerkers extra steun bieden. Zo kunnen de wakende en slapende wachten een beroep op hem of haar doen, een hulpvraag neerleggen of even sparren. Het ANW-hoofd in de nacht maakt een ronde langs 24-uurs locaties waar wakende nachtdienstmedewerkers aanwezig zijn.
Dit is jouw uitdaging
Als ANW-hoofd ben je buiten kantooruren de leidinggevende voor alle locaties van Lister. Je bent in de avond-, nacht-, en weekenduren de spil van de organisatie en verantwoordelijk voor de gang van zaken. Buiten kantooruren zet je het beleid en de leidinggevende taken voort welke zijn uitgezet door leidinggevenden van locaties. Daarnaast ben je in staat om in onvoorziene situaties maatregelen en besluiten te nemen buiten het beleid om. Je treedt handelend op tijdens en na calamiteiten en biedt eerste opvang en nazorg bij ernstige gebeurtenissen op locaties. Je neemt besluiten over de inzet van logeerbedden binnen Lister, zowel voor cliënten van Lister als externen. Je bent aanspreekpunt voor politie, crisisdienst, huisartsenpost et cetera. Je bent aanspreekpunt voor cliënten op de momenten dat er voor hen geen begeleiding aanwezig is.
Dit ben jij
Je bent zelfstandig en flexibel. Je bent daadkrachtig en weet om te gaan met stressvolle situaties. Je beschikt over een creatief probleemoplossend vermogen en je kunt crisismanagement toepassen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt snel overzicht in situaties en kunt prioriteiten stellen. Je kunt coachen, aansturen en delegeren.
Interventies zet je efficiënt en effectief in. Je kunt onderbouwen waarom je bepaalde keuzes maakt. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en bent flexibel, stelt je proactief op en hebt een creatieve mindset. Je voelt verantwoordelijkheid voor meer dan alleen je eigen werk.
Dit breng je mee
Je beschikt over een relevant diploma op hbo+ niveau. Een verpleegkundige achtergrond heeft de voorkeur. Je hebt aantoonbare ervaring in diverse werkvelden, zowel de ggz als de verslavingszorg. Om goed aan te kunnen sluiten bij de veranderingen in de praktijk, wil je altijd blijven groeien. Je vindt het dan ook vanzelfsprekend om te reflecteren. Zelf, met medewerkers, de cliënt en met het team. Op basis hiervan stel je je werkwijze bij wanneer nodig. Je bent analytisch en blijft altijd kritisch op het professioneel handelen vanuit de waarden en visie van Lister.
Dit bieden wij
De salariëring vindt plaats volgens FWG groep 55. Deze schaal kent een maximum van € 4.381,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen. Wij bieden uitgebreide scholingsmogelijkheden en een woon/werk-reiskostenvergoeding. In eerste instantie bieden we een jaarcontract, met uitzicht op verlenging. Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 7 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw locatie start.
Ben je enthousiast geworden?
Leuk, reageer op deze vacature!
Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Farida Nounat, Recruiter op (06) 82 94 90 01.
Ben jij de Herstelcoach met een onvoorwaardelijk vertrouwen in herstel? Ben je een aanpakker, heb je ervaring binnen de ggz en wil je werken op een van onze mooie locaties in Leidsche Rijn?
Dan zoeken we jou!
Herstelcoach | Rijnsche Maan
28-32 uur per week
Lister team Rijnsche Maan biedt begeleiding aan mensen met autisme eventueel in combinatie met psychiatrische- en/of verslavingsproblematiek in de leeftijdscategorie vanaf 18 jaar. Dit gebeurt in appartementen van Lister (beschermd wonen/verblijf). Ook wordt Ambulante Individuele Ondersteuning aan cliënten in de thuissituatie geboden in Leidsche Rijn, Vleuten en de Meern.
De intensiteit van de begeleiding hangt af van de zorgbehoefte en kan variëren van twee keer per week tot meerdere keren per dag. Ook de duur van het verblijf is maatwerk. Elke cliënt heeft een persoonlijk begeleider die zorgt voor een methodische begeleiding waardoor de cliënt zich zo optimaal mogelijk kan ontwikkelen. De gezamenlijk opgestelde doelen staan beschreven in een begeleidingsplan. De doelen zijn ontwikkelingsgericht en werken toe naar zoveel mogelijk zelfstandigheid.
Dit is jouw uitdaging
Als Herstelcoach sta je naast de ander en ondersteun je mensen in het proces naar zelfredzaamheid, je werkt samen aan zijn of haar persoonlijke ontwikkelingsdoelen, waarbij zelfstandigheid en eigen regie het uitgangspunt is. Je coördineert de zorg rondom de ander en werkt daarin zoveel mogelijk samen met zijn of haar sociale- en zorgnetwerk. Je werkt nauw samen met verschillende partijen, waaronder andere zorgaanbieders, POH en huisarts, woningcorporaties, buurtteams en andere betrokkenen.
In het team werken collega’s met verschillende expertises en maken jullie gebruik van elkaars kennis. Je werkt samen wanneer nodig en stemt op eigen inzicht zaken met elkaar af. Jullie sparren over complexe casuïstiek, een proces waarbij ieder zijn eigen, waardevolle rol heeft. Je levert ook je bijdrage in teamoverstijgende samenwerking.
Dit ben jij
Je bent authentiek. Bij Lister vinden we het belangrijk dat je jezelf bent en iets eigens laat zien in je begeleiding. Ook geloof jij altijd in de herstelkracht van de cliënt. Hoe dan ook. Jouw authenticiteit en dit onvoorwaardelijke vertrouwen maken jou onderscheidend. Verder heb je oprechte interesse in je cliënten. Je hebt kennis van en respect voor verschillende culturen en levensbeschouwingen. Ervaringskennis of -deskundigheid op het gebied van psychiatrie of verslaving zien wij als een pré.
Je handelt methodisch en planmatig en weet je ook raad in crisissituaties. Interventies zet je efficiënt en effectief in. Je kunt onderbouwen waarom je bepaalde keuzes maakt. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en bent flexibel, stelt je proactief op en hebt een creatieve mindset. Je voelt verantwoordelijkheid voor meer dan alleen je eigen werk. Daarnaast kun je team overstijgend meedenken in ontwikkelingen die horen bij het gebiedsgericht werken. En je weet hoe je Lister kunt vertegenwoordigen in wijkgerichte samenwerkingen tussen zorg en ketenpartners.
Dit breng je mee
Je hebt tenminste drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie en beschikt over een relevant diploma op hbo-niveau (o.a. Social Work, SPH, MWD, GGZ-Agoog) aangevuld met functiegerichte opleidingen. Dit kan bijvoorbeeld een post-hbo opleiding zijn op het gebied van bemoeizorg, forensische zorg, verslaving of ASS. Je bent je aantoonbaar blijven doorontwikkelen. Ervaringsdeskundigheid is een pré. Ook heb je meerdere jaren werkervaring in de psychiatrie en/of de verslavingszorg.
Om goed aan te kunnen sluiten bij de veranderingen in de praktijk, wil je altijd blijven groeien. Je vindt het dan ook vanzelfsprekend om te reflecteren. Zelf, met de cliënt en met het team. Op basis hiervan stel je je werkwijze bij wanneer nodig. Je bent analytisch en blijft altijd kritisch op het professioneel handelen vanuit de waarden en visie van Lister.
Dit bieden wij
De salariëring vindt plaats volgens FWG groep 50, je wordt ingeschaald afhankelijk van opleiding en ervaring. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen. Wij bieden uitgebreide scholingsmogelijkheden en een woon/werk-reiskostenvergoeding. In eerste instantie bieden we een jaarcontract, met uitzicht op verlenging. Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 7 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw locatie start.
Ben je enthousiast geworden?
Leuk, reageer op deze vacature!
Heb je nog vragen of wil je meer informatie, neem contact op met Farida Nounat, Recruiter (06) 829 49 001.